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学生毕业顶岗实习管理条例(暂行)
发布时间:2012-04-21     阅读:3944

   顶岗实习是大、中专院校实现专业培养目标不可缺少的重要过程,是学生获得生产实际知识和技能、巩固和加深对理论知识的理解、提高分析问题、解决问题的能力和培养创新能力的实践性教学环节。通过顶岗实习可以使学生了解社会、接触生产实际,增强感性认识,培养独立工作能力,获得本专业初步的实际工作能力、专业技能和管理知识,为将来走向工作岗位打下良好的基础。为了加强顶岗实习管理工作,提高顶岗实习质量,使我学院实习教学工作规范化、制度化,特制定如下管理条例。

一、管理组织
  1.顶岗实习教学在学院院长领导下进行。
  2.学院各部门应分工负责,协同完成顶岗实习教学任务。
  3.实习单位负责对实习学生的日常管理和安全管理工作,并与学校保持联系,客观真实地向学校实习指导教师或院领导反映学生在单位的实习情况。
  4.实习单位为顶岗实习学生提供专业对口的生产一线的专业技术岗位。实习期满后,实习单位对实习学生做出书面鉴定,作为评定学生实习成绩的依据。
  5.学生本人应购买人身意外伤害保险,预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。
  6.鼓励学生提前与企业签约。

二、实习安排
  实习是一门必修课程,是体现大、中专院校办学思想、办学理念的一个重要举措。学生在企业的顶岗实习应该做到与专业培养目标、与校内实训基地训教、与就业岗位具有关联性。为了便于管理,原则上顶岗实习采取学院统一安排集中实习。
  (一)学生需修完培养计划所有课程和完成实训任务后方可参加毕业顶岗实习,原则上由学院统一安排集中实习。
  (二)有下列原因之一的学生可申请自主实习
  1.经学院或实习单位指定地市级医院确诊患有不宜集中实习的疾病;
  2.肢体残疾或实习前意外致残;
  3.经学院认定有心理或精神方面不宜集中实习的疾病;
  4.经学院批准的其他特殊情况。
  学生自主实习需联系与所学专业相关的实习单位,以加强实习的针对性;实习前学生本人应向学院实训实习就业管理小组提交自主实习申请书和由实习单位开具的同意接收的书面证明。

三、学生实习纪律
  顶岗实习是教学计划中综合性最强的实践性教学环节,对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度,提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生又是实习单位顶岗的一名员工,因此,在顶岗实习中要努力做到:
  1.遵守实习单位的各项规章制度和学院的相关管理规定。如因严重违反球会的规章制度并给球会带来较大经济损失,除需赔偿球会相应的经济损失外,学院还要给予相应处分。
  2.具有较强的事业心、责任感和吃苦精神,努力提高自身的专业实践技能和专业知识,不断提升自己的组织能力、解决问题能力和社会实践能力。
  3.服从校内指导教师和实习单位领导的双重管理;在实习期内工作时间由实习单位安排,无寒暑假(实习单位保证实习生在实习期间每周至少休息一天,若安排加班,严格按照国家相关法律规定执行),服从实习单位的工作安排,做好各项工作,完成各岗位的实习任务。
  4.尊重实习单位工作人员,虚心向他们学习;除完成实习任务外,要积极主动、热情服务,多做工作。
  5.注重保护个人信息,请不要轻易将自己的电话号码、身份证、学生证及家庭有关信息向外界传播以免招致骚扰;请不要接受不明身份的人请吃娱乐,以免被别人利用上当受骗;严禁参与传销等违法活动,违者责任自负。
  6.统一按照实习单位安排集中住宿,不得擅自在外住宿,擅自搬出宿舍者,发生的一切责任由实习生自己承担。
  7.学生接受企业相关管理人员考勤,并严格遵守球会员工管理条例。
  8.遵守交通安全法规,避免安全人身意外事故发生
  9.实习期间,个别学生确因特殊情况须请假,须经本人提出书面申请,经实习单位批准,再报校内指导教师和学院备案,待批准后方可离岗;如未经实习单位和学院批准擅自离岗,学院根据学籍管理规定给予相应处分。如未经实习单位和学院批准终止实习的特殊情况,由学院根据事实和影响另行处理。
  10.不得擅自调换实习单位,个别学生确因特殊情况中途调换实习单位的,须经本人提出书面申请,经实习单位批准,再报实习校内指导教师和学院备案,待批准后方可向实习单位申请离职;未经批准擅自调换实习单位的,实习成绩记零学分,按延期毕业处理。
  11.团结同学和同事,杜绝参加国家法律禁止的各种社团组织。严禁从事其它与学生身份和学习内容不相符的活动。因违反国家有关法律法规被公安部门拘禁,按司法建议处理。
  12.不得随便请假,病事假累计达到或超过全部实习时间的三分之一者,其实习成绩以不及格论处,按延期毕业处理。
  13.由于个人原因被球会退回者,学院根据相关管理规定酌情处理。

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